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NOUS CHOISIR

NOS ENGAGEMENTS

L’entreprise LABELIANS, adossée à sa holding patrimoniale CML-ID, vise à constituer une Entreprise patrimoniale et partenariale pérenne, sur la base d’une vision collaborative.

C’est en travaillant ensemble et en échangeant nos expériences, avec nos interlocuteurs internes et externes, que nous continuerons à nous développer.

Nous sommes un Groupe à taille humaine, et nous voulons promouvoir l’idée d’une entreprise qui accorde de la valeur aux hommes et aux résultats bâtis ensemble grâce à la confiance, au dialogue et à la solidarité, qui constituent le socle de notre pérennité.

Nos Offres d'emplois

  • Assistant Service Achats H/F

    Intitulé du poste : Assistant Service Achats H/F

    Société : Labelians

    Localisation : Nemours

    Type de contrat : CDI

    Statut : Employé

    Rattachement hiérarchique : Directeur Achats et Supply Chain

    Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons pour notre siège social basé à Nemours :

    Assistant Service Achats H/F


    Poste et missions

    • Assister son manager et les acheteurs dans leurs activités.
    • Mettre à jour les tableaux de bord et préparer les reporting.
    • Gérer le processus qualité ISO 9001 du périmètre de la SUPPLY CHAIN
    • Synthétiser les données fournisseurs et achats et les mettre à jour dans le système d’informations.
    • Réaliser les analyses de tarifs fournisseurs en appui des acheteurs.
    • Gestion des fournisseurs : mise à jour de données, suivi administratif des contrats, demandes de prix, création d’articles dans la base, suivi des RFA, gestion des reporting prix spéciaux.
    • Remplir les tâches administratives selon les besoins définis par son manager.
    • Réaliser les objectifs définis par son manager.
    • Assurer le reporting régulier de son activité auprès de son manager.

    Profil

    • BTS Assistant Manager
    • Maîtrise du Pack Office (excellent niveau Excel impératif)
    • Anglais usuel (Capacité à échanger en anglais à l’oral et à l’écrit)
    • Capacité à travailler en équipe.
    • Maîtriser le système d’informations de l’entreprise.
    • Curiosité, ouverture d’esprit, esprit d’analyse et esprit de synthèse.
    • Rigueur, discrétion et fiabilité dans l’exécution des tâches.

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  • Chef de Produits H/F

    Intitulé du poste : Chef de Produits H/F

    Société : Labelians

    Localisation : Nemours

    Type de contrat : CDI

    Statut : Cadre

    Rattachement hiérarchique : Responsable Marketing Produits

    Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons pour notre siège social basé à Nemours :

    Un Chef de Produits H/F


    Poste et missions

    • Être à l’écoute du marché et définir les besoins clients adaptés et pertinents
    • Porter la responsabilité de votre gamme produits et de son développement, depuis l’étude et l’évaluation des produits jusqu’à leur mise à disposition sur le marché
    • Proposer une offre innovante de votre gamme à l’aide d’outils Marketing digitaux
    • Lancer de nouveaux produits selon la stratégie Marketing des 4P : Produit, Prix, Place et Promotion
    • Élaborer et communiquer des argumentaires et supports de vente
    • Définir les tarifs des gammes sous votre responsabilité avec la responsable marketing produits
    • Former les équipes de vente, le service clients, le marketing ainsi que les clients externes pour les produits sous votre responsabilité
    • Assurer la veille concurrentielle technologique
    • Assurer la veille réglementaire en collaboration avec service Qualité
    • Élaborer et gérer l’offre et les plans marketing, sur vos gammes, en collaboration avec les fournisseurs et la responsable marketing produits
    • Participer aux Comités de Plan de vente
    • Participer aux salons professionnels pour présenter ses gammes
    • Effectuer des visites clients et études de marché chez les clients
    • S’assurer de la véracité et de la mise à jour de vos gammes dans la base de données produit

    Profil

    • Idéalement de formation Bac +2 minimum en Marketing et/ou en Biologie, vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et avez un bon niveau d’anglais professionnel.
    • Vous avez des compétences et des connaissances technologiques des produits de laboratoire.
    • Ouvert(e), curieux (se) et communiquant (e), vous avez une bonne capacité d’analyse et d’étude des marchés, et avez développé le goût du challenge.
    • Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation et d’une large ouverture d’esprit associées à un tempérament dynamique et déterminé.

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  • Technicien Maintenance et Métrologie H/F

    Intitulé du poste : Technicien Maintenance et Métrologie H/F

    Société : Labelians

    Localisation : Home office + déplacements réguliers sur secteur attribué et ponctuels sur France entière

    Type de contrat : CDI

    Statut : Technicien

    Rattachement hiérarchique : Directeur Développement Services

    Dans le cadre du développement de notre offre globale auprès de nos partenaires leaders dans le domaine des biotechnologies et de la biologie médicale, nous renforçons notre équipe technique et recherchons :

    Un Technicien Maintenance et Métrologie H/F


    Poste et missions

    • Assurer et gérer des prestations de maintenance, contrôle et métrologie, conformément aux accords contractuels avec nos clients, et dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques en vigueur
    • Assurer le support technique auprès de la Force de Vente lors des visites de prospection commerciale et participer au développement commercial des contrats
    • Réaliser l’assistance technique téléphonique de 2ème niveau après dispatching de la hot-line
    • Émettre et archiver les rapports d’intervention dans les délais contractuels
    • En liaison avec la cellule administrative, contribuer au suivi administratif des contrats, notamment pour les signatures clients correspondant aux avenants ou aux revues de contrat

    Profil

    • Formation supérieure Niveau bac +2/3 ou équivalent dans le domaine des mesures physiques et/ou de la métrologie
    • Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la métrologie (température, temps, masse, vitesse…)
    • Compréhension de l’anglais technique (lu) souhaitée, et maîtrise des outils bureautiques
    • Autonomie, rigueur
    • Esprit d’équipe, sens de la communication et du relationnel

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NOS ATOUTS

NOS VALEURS

  • CONFIANCE

    C’est le socle sur lequel bâtir les relations avec nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs, nos collègues. La confiance ne peut naître sans le respect et l’acceptation de l’autre.

  • PARTAGE

    Pour imaginer et concevoir des solutions, coopération et réciprocité, en interne comme en externe, rendre possible un résultat satisfaisant pour tous, qu’il s’agisse de produits et services pour nos clients ou de solutions à nos problématiques internes.

  • CRÉATIVITÉ

    La réciprocité des échanges est constructive : elle permet l’émergence des idées et favorise l’innovation, indispensable au développement de l’entreprise. Favoriser le dynamisme et la créativité des collaborateurs est donc indispensable.

  • PLAISIR

    Parce que l’entreprise est avant tout une aventure humaine, il est important de ne pas oublier d’apprécier le plaisir des échanges, la convivialité, le partage en toutes occasions.

LA POLITIQUE RH

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » Confucius.

Notre mission est de développer un partenariat global réciproque pour co-développer les solutions matérielles et immatérielles pour tous les laboratoires, en France comme à l’International.

C’est l’écoute de nos interlocuteurs internes et externes qui nous permet de comprendre les besoins de chacun et d’intégrer les contraintes du marché, en toute réciprocité.

Ces échanges doivent nous permettre de créer, d’innover, de faire fructifier la chaîne partenariale de développement qui est au cœur du projet porté par CML-ID et LABELIANS.

LA POLITIQUE RH - RECRUTEMENT

Notre politique Recrutement s’engage dans le respect des principes d’objectivité, de diversité et de non-discrimination. Au-delà des compétences, nous recherchons des femmes et des hommes à qui notre projet d’entreprise donne l’envie de mettre leur individualité et leur créativité au service du collectif.

LA POLITIQUE RH - FORMATION

Interne, intra ou inter-entreprises, en présentiel ou E-learning, la Formation s’adapte pour permettre à chacun et chacune d’actualiser et de développer ses connaissances et ses compétences : explorer pleinement son potentiel pour co-développer l’Entreprise.

NOS METIERS

Le développement, la production et la distribution de dispositifs médicaux, de consommables, de matériels et de services pour laboratoire est notre métier pour lequel, depuis nos trois sites, 150 Collaborateurs se mobilisent.

  • Marketing Produit

    Analyser et proposer des axes de développement des gammes de produits. Mettre à disposition des clients LABELIANS les bonnes solutions, aux bons interlocuteurs, au bon moment et au juste prix à travers des supports de communication adaptés.

  • Achats et Approvisionnements

    Mettre en œuvre une politique d’achats et d’approvisionnements permettant à LABELIANS de disposer des produits et services nécessaires à son activité. Négocier le meilleur compromis entre nos objectifs et les attentes de nos clients.

  • Communication

    Valoriser et faire la promotion de l’image de marque de LABELIANS, de ses gammes de produits et services, et de ses réalisations auprès de partenaires externes dans le respect de la réglementation.

  • Ventes

    Promouvoir et gérer des partenariats de vente de l’offre globale de solutions LABELIANS en France et à l’International. Définir et caractériser les cibles permettant au groupe d’atteindre ses objectifs.

  • Maintenance et Métrologie

    Assurer les prestations de maintenance préventive, corrective et vérifications métrologiques sur le matériel de laboratoire selon les contrats clients

  • Services Clients

    Administrer, gérer et transmettre en interne et auprès des clients des informations indispensables à la réalisation des différentes étapes inhérentes à la commercialisation de nos solutions.

  • Logistique

    Livrer à nos clients dans les délais convenus, des produits conformes à leurs demandes et dans les quantités souhaitées. Garantir l’intégrité et la véracité des stocks ainsi que la productivité du service.

  • Système d’Information

    Mettre à disposition des utilisateurs les outils et les données informatiques nécessaires à la réalisation de leurs missions. Garantir la continuité de service et la sécurité des systèmes d’information.

  • Relations Humaines

    Développer une politique Relations Humaines propre à soutenir le projet d’entreprise. Animer les relations humaines dans le respect de la règlementation.

  • Finances

    Assurer la santé financière de LABELIANS. Veiller aux équilibres et aux principes financiers tels que définis par les textes réglementaires et les décisions de la Direction.

  • Recherche & Développement

    Permettre à l'entreprise d'adapter en permanence son offre globale et de créer de nouvelles solutions matérielles et immatérielles pour répondre aux besoins du marché.

  • Environnement de travail

    Assurer la meilleure accessibilité, un fonctionnement sécurisé et un état entretenu des infrastructures immobilières et matérielles des différents sites, tant à l’attention des collaborateurs internes que des visiteurs externes.

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