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NOUS CHOISIR

Nous sommes un Groupe à taille humaine, une entreprise qui accorde de la valeur aux personnalités qui la composent et aux résultats bâtis ensemble grâce à la confiance, au partage, à la créativité et au plaisir !!!


Notre métier : développer, produire et distribuer une offre Services & Produits Associés différenciante, innovante et proche de nos partenaires, axée sur le pré-analytique, l’analytique, le péri-analytique et le post-analytique.

NOTRE INDEX EGALITE HOMMES/FEMMES 2020

Avec un index de 82/100, LABELIANS se positionne parmi les sociétés les plus investies dans le respect de l'égalité hommes/femmes.

NOS OFFRES D'EMPLOIS

  • Développeur Back-End (dominance Javascript) H/F

    Intitulé du poste : Développeur Back-End (dominance Javascript) H/F

    Société : Labelians

    Localisation : Nemours (77)

    Type de contrat : CDI

    Statut : Cadre

    Rattachement hiérarchique : Responsable des Systèmes d’Information

    Développeur Back-End (dominance Javascript) H/F

    Missions

    - Au sein d'une nouvelle équipe SI, passionnée et réactive vous intégrerez un projet ambitieux de modernisation applicative et orienté utilisateurs.

    - Vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de notre solution et de ses améliorations.

    - Vous êtes curieux, à l'affût des dernières innovations.

    - Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques induits par les besoins et problématiques métiers.

    Plus précisément :

    - Analyser les problématiques liées au développement et proposer des solutions adaptées aux besoins

    - Réaliser les développements et participer à l’amélioration des applications

    - Concevoir et développer des applications

    - Adapter et paramétrer les logiciels

    - Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions

    - Rédiger la documentation technique

    - Elaborer et réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration

    - Réaliser une vieille technologique

    Vous garantirez :

    - La lisibilité et clarté du code

    - La maintenance des outils existants

    - La réalisation de documentation synthétique

    Profil

    - 1 à 5 ans d’expérience

    - Min Bac+4

    - Doté(e) d’une grande autonomie de travail. Polyvalent(e) en matière de développements, il (elle) sait produire du code efficace, clair, documenté et testé

    - Développeur Back-end. Bonne maitrise d'un langage de programmation POO/MVC (Javascript, Python, PHP, C#) et du SQL

    - Force de proposition technique

    - Capacité à travailler en autonomie

    - Vous êtes capable de vous adapter rapidement et êtes ouvert d’esprit

    - Vous êtes rigoureux dans votre travail et apportez un soin particulier à bien faire du premier coup

    - Vous connaissez les outils de versioning GIT ou SVN et les environnements Azure, LINUX/UNIX

    - Un lien vers le repo de vos derniers projets

    - Vous maîtrisez l’anglais technique

    - De formation supérieure en informatique

    - Vos softskills : Curieux intellectuellement, force de propositions, adaptable, vous êtes doté d'un solide esprit d'équipe.Expérience souhaitée de 8 ans

    Compétences Techniques

    Langages :

    - Javascript

    - C#

    - Python

    - XML / YAML

    - API REST & SOAP (xmlrpc, json, xml)

    - VBScript & VBA

    - SQL

    SGBD :

    - PostgreSQL

    - MySQL

    - SQL Server

    - DB2

    - Oracle

    Technique :

    - Linux

    - Infrastructure Azure

    - Git

    - Apache2 et Nginx

    - Ordonnanceurs (Rundeck, Jenkins, etc..)

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  • Alternant Maintenance Bâtiment H/F

    Intitulé du poste : Alternant Maintenance Bâtiment H/F

    Société : Labelians

    Localisation : Nemours (77)

    Type de contrat : Contrat d’alternance

    Statut : Alternant

    Rattachement hiérarchique : Directeur du Développement à l’International

    Alternant Maintenance Bâtiment H/F

    Dans le cadre de votre alternance, professionnalisation ou apprentissage, vous intégrez le service Relations Humaines pour assister la Responsable Environnement de Travail dans ses missions et contribuer à la bonne tenue de nos bâtiments (entrepôt logistique et siège social) tant sous un angle matériel que sécuritaire.

    Plus précisément, vous serez notamment amené à travailler sur :

    - Le suivi des contrats obligatoires légalement

    - La planification et le suivi des interventions et contrôles périodiques

    - La gestion des anomalies du quotidien

    - Le suivi des contrats fournisseurs (énergie, maintenance, nettoyage, ...) et la coordination des relations avec nos interlocuteurs

    Profil

    En cursus de formation technique (maintenance, études du bâtiment), vous aimez être sur le terrain ; vous êtes curieux et de nature plutôt autonome.

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  • Responsable Zone Export Afrique H/F

    Intitulé du poste : Responsable Zone Export Afrique H/F

    Société : Labelians

    Localisation : Nemours (77)

    Type de contrat : CDI

    Statut : Cadre

    Rattachement hiérarchique : Directeur du Développement à l’International

    Responsable Zone Export Afrique H/F

    Descriptif du poste

    Directement rattaché au Directeur du Développement International, votre mission principale est d'assurer la croissance de la zone Afrique - prioritairement sur les marchés d'Afrique de l'Ouest, Afrique Centrale et Afrique de l'Est - par l’animation et le développement d’une relation partenariale avec nos clients directs et indirects et l’ouverture de nouveaux marchés :

    -Assurer une veille permanente pour identifier les opportunités et les besoins du marché

    -Développer les ventes sur la zone : assurer une prospection active des nouveaux marchés et le suivi des clients directs et indirects

    -Déterminer et adapter l’Offre Globale à commercialiser en fonction des besoins et opportunités du marché et de la législation locale

    -Élaborer les dossiers et les propositions commerciales, suivre et relancer les devis

    -En coordination avec l’équipe sédentaire, superviser les commandes, la logistique et les paiements

    -Développer l’image de marque LABELIANS : participer à des salons, se faire connaître auprès des prescripteurs locaux (Ministère, UN, USAID, MSF, Pasteur, KOL…)

    -Contribuer à la mise à jour et à l’élaboration de nouveaux documents commerciaux et outils marketing

    -Etre responsable de la réalisation des objectifs sur la zone confiée

    -Effectuer un reporting régulier de l'activité suivant les règles internes

    -Analyser les résultats et la rentabilité par rapport aux objectifs et mettre en place les actions correctives ou de développement du secteur

    Déplacements : a minima 50% du temps à l’étranger sur zone

    Profil

    -De formation supérieure en Commerce International, vous possédez impérativement une connaissance des marchés africains (tout particulièrement Afrique de l'Ouest, Afrique Centrale et Afrique de l'Est) et des spécificités liées à leurs processus décisionnels. Les flux métiers du laboratoire (diagnostic ou recherche) et la promotion et la vente de DM/DIV dans un contexte privé et public vous sont idéalement familiers.

    -Vous êtes doté d'un profil mixte « chasseur/éleveur », analytique et accrocheur, et êtes en capacité d'assurer la vente de solutions différentiées à forte valeur ajoutée.

    -Vous maîtrisez l’Anglais.

    -Expérience souhaitée de 8 ans

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  • Category Manager H/F

    Intitulé du poste : Category Manager H/F

    Société : Labelians

    Localisation : Nemours (77)

    Type de contrat : CDI

    Statut : Cadre

    Rattachement hiérarchique : Directrice Marketing

    Category Manager H/F

    Descriptif du poste

    Intégré(e) à la communauté Marketing et Achats de Labelians, vous participez à la dynamique et à la stratégie de notre plateforme Labelians pour en faire une marque qui fête un demi- siècle d’accompagnement et de soutien des laboratoires et se projette, en ce moment pour les 50 prochaines années.

    Nous boostons notre offre et n’attendons plus que vous avant de décoller : Devenez Category Manager chez Labelians !

    Votre mission principale : assurer, dans le cadre de la stratégie commerciale, la croissance et le développement des marchés de votre périmètre dans ses différentes dimensions : compréhension des attentes du client, structuration de l’offre et négociations fournisseurs, lancements, commercialisation et promotion multicanal, rentabilité et efficacité du plan de vente

    Profil

    Vous avez envie d’une expérience enthousiasmante unique, d’enrichissement professionnel et personnel et :

    -Vous êtes de formation supérieure en Commerce ou Marketing

    -Vous êtes riche d’une première expérience professionnelle de Category Manager, de Chef de Marché acquise chez un distributeur, ou de Chef de Gamme chez un pure player BtoB

    -Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’analyse data, la segmentation

    -Vous êtes au service du Client, de vos collègues de terrain

    -Vous êtes confortable avec la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral, les acronymes CRM, PIM, DAM, SRM, RFM n’ont aucun secret pour vous

    Vous aimez et vous contribuez à une ambiance de travail fun, stimulante et très dynamique

    Alors, rejoignez-nous !!

    Si vous connaissez déjà le rayon hygiène ou les gammes EPI, votre candidature nous intéresse tout particulièrement

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  • Contrôleur Qualité H/F en équipe 2x8

    Intitulé du poste : Contrôleur Qualité H/F en équipe 2x8

    Société : CEB, unité de production Labelians

    Localisation : Beaucouzé (49)

    Type de contrat : CDI Temps plein

    Statut : Employé

    Conditions de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

    Organisation en équipe 2x8 avec permutation par quinzaine (6h-14h // 14h-22h)

    Rattachement hiérarchique : Responsable Assurance Qualité Produits

    Contrôleur Qualité H/F en équipe 2x8

    Le Centre Européen de Biotechnologie (CEB), située à Beaucouzé (49) est l’unité de production de LABELIANS qui est une société du Groupe CML-ID, groupe français indépendant.

    CEB, spécialiste de l’injection thermoplastique et de l’extrusion-soufflage, fabrique depuis 1982 des Dispositifs Médicaux (DM) et de Dispositifs Médicaux de Diagnostic In Vitro (DMDIV) à usage unique destinés aux laboratoires d’analyses médicales, de recherche, académiques ou industriels.

    Porté par les valeurs humaines de cocréation, notre groupe a pour volonté de développer et d'animer une chaîne vertueuse avec ses partenaires : collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires.

    Au sein d’une entreprise d’une trentaine de personnes, vous évoluerez dans une industrie qui se conforme aux exigences qualité et règlementaire du secteur de la santé. CEB est certifié ISO 13485 et ISO 9001.

    Afin de nous accompagner dans notre développement et d’anticiper la transmission de nos savoirs faire, CEB forme ses futurs collaborateurs et recherche dans le cadre d’un CDI, rattaché au Responsable Assurance.

    Missions

    • Assurer les contrôles qualité

    • Faire respecter les exigences du système qualité : bonnes pratiques, contrôles, traçabilité, hygiène…

    • Assurer une communication active et efficace avec la production, la logistique et les autres services supports.

    Objectifs

    • Effectuer et organiser les prélèvements sur les produits fabriqués, les contrôles à réception

    • Vérifier que les produits prélevés sont conformes aux gammes de contrôle (étanchéité, contrôles dimensionnels, résistance …)

    • Assurer la traçabilité des contrôles

    • Réaliser la revue des dossiers de fabrication et assurer leurs archivages

    • Participer à la diffusion des procédures et des modes opératoires

    • Assurer le suivi et l’application du système qualité lors des tours d’atelier plastique et verre et des tours de magasin

    • Participer activement au processus d’améliorations en étant force de proposition

    • Former le personnel aux méthodes de contrôle, aux bonnes pratiques de nettoyage…

    • Participer à l’écriture ou à la mise à jour des procédures CQ

    Compétences spécifiques

    • Être rigoureux dans ses contrôles et faire respecter les exigences du système qualité

    • Evaluer les risques et en référer

    • Être à l’écoute et dialoguer en permanence

    • Communiquer avec des interlocuteurs différents

    Compétences transversales

    • Avoir le sens du service

    • Être dynamique, disponible

    • Prendre des initiatives

    • Travailler en équipe

    • Maîtriser l’outil informatique (Office ...)

    Votre profil

    De niveau BAC + 2 ou justifiant d’une expérience équivalente, le domaine de la QUALITE vous intéresse et vous souhaitez vous investir dans une aventure humaine sur le long terme.

    Vous êtes rigoureux, organisé(e) et vous appréciez le travail en équipe.

    Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans un laboratoire de contrôle qualité, ou vous êtes issue d’un environnement de production industriel.

    Rémunération : 20-22K€ selon expérience

    Pour réussir ce challenge, une rémunération est à négocier selon votre profil, complétée d’une prime d’ancienneté évolutive, d’une mutuelle familiale et des tickets restaurants.

    Si vous êtes impliqué, dynamique et si vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine expansion … Alors rejoignez-nous !

    Vous êtes intéressé/e ? Merci de contacter notre Responsable du Personnel, en envoyant votre candidature à :

    recrutement@ceb-angers.fr

  • Chef d’équipe de production de nuit F/H

    Intitulé du poste : Chef d’équipe de production de nuit F/H

    Société : CEB, unité de production Labelians

    Localisation : Beaucouzé (49)

    Type de contrat : CDI

    Statut : Employé

    Organisation : vous évoluez au quotidien au sein de l’atelier et animez votre équipe de production composée de 5 personnes

    Rattachement hiérarchique : Responsable Fabrication

    Chef d’équipe de production de nuit F/H

    Le Centre Européen de Biotechnologie (CEB), située à Beaucouzé (49) est l’unité de production de LABELIANS qui est une société du Groupe CML-ID, groupe français indépendant.

    CEB, spécialiste de l’injection thermoplastique et de l’extrusion-soufflage, fabrique depuis 1982 des Dispositifs Médicaux (DM) et de Dispositifs Médicaux de Diagnostic In Vitro (DMDIV) à usage unique destinés aux laboratoires d’analyses médicales, de recherche, académiques ou industriels.

    Porté par les valeurs humaines de cocréation, notre groupe a pour volonté de développer et d'animer une chaîne vertueuse avec ses partenaires : collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires.

    Au sein d’une entreprise d’une trentaine de personnes, vous évoluerez dans une industrie qui se conforme aux exigences qualité et règlementaire du secteur de la santé. CEB est certifié ISO 13485 et ISO 9001.

    Afin de nous accompagner dans notre développement et d’anticiper la transmission de nos savoirs faire, CEB forme ses futurs collaborateurs et recherche dans le cadre d’un CDI, rattaché au Responsable Assurance.

    Missions

    • Suivre le programme de production et organiser les ajustements en fonction des aléas de production (personnel, technique, matières premières, sécurité)

    • Organiser le travail de son équipe en fonction de la production : affectation du personnel, dépannage de premier niveau, intervention de maintenance, préparation de matériel

    • Piloter, animer le personnel de production (informations, fixation d’objectifs, organisation des activités, assistance technique, discipline, sécurité)

    • Superviser le déroulement des opérations de production et coordonner le planning avec les opérations de maintenance, logistique et qualité

    • Traiter les anomalies, collecter les informations et les causes des dysfonctionnement constatés, définir et mettre en œuvre les corrections nécessaires

    • Renseigner et mettre à jour les outils de suivi de l’activité (tableau de bord de production, relevés d’incidents, qualité …)

    Votre profil

    Idéalement titulaire d’une formation en plasturgie de niveau BAC+2, vous disposez impérativement d’une expérience professionnelle en management d’équipe de production, d’au moins 5 ans au cours de laquelle vous avez fait la preuve de vos compétences en animation d’équipe et de vos qualités relationnelles.

    Homme/femme de terrain, vous savez vous adapter aux imprévus et êtes force de proposition. Compte tenu de l’environnement médical des produits fabriqués, votre rigueur quant à la qualité de la production sera vivement appréciée.

    Rémunération : 25-30K€

    Pour réussir ce challenge, une rémunération est à négocier selon votre profil, complétée d’une prime de nuit (+15%), d’une prime panier, d’une prime d’ancienneté évolutive, d’une mutuelle familiale et des tickets restaurants.

    Vous êtes intéressé/e ? Merci de contacter notre Responsable du Personnel, en envoyant votre candidature à :

    recrutement@ceb-angers.fr

  • Chef d’équipe de production F/H

    Intitulé du poste : Chef d’équipe de production F/H

    Société : CEB, unité de production Labelians

    Localisation : Beaucouzé (49)

    Type de contrat : CDI en 2x8

    Statut : Employé

    Organisation : vous évoluez au quotidien au sein de l’atelier et animez votre équipe de production composée de 5 personnes

    Rattachement hiérarchique : Responsable Fabrication

    Chef d’équipe de production F/H

    Le Centre Européen de Biotechnologie (CEB), située à Beaucouzé (49) est l’unité de production de LABELIANS qui est une société du Groupe CML-ID, groupe français indépendant.

    CEB, spécialiste de l’injection thermoplastique et de l’extrusion-soufflage, fabrique depuis 1982 des Dispositifs Médicaux (DM) et de Dispositifs Médicaux de Diagnostic In Vitro (DMDIV) à usage unique destinés aux laboratoires d’analyses médicales, de recherche, académiques ou industriels.

    Porté par les valeurs humaines de cocréation, notre groupe a pour volonté de développer et d'animer une chaîne vertueuse avec ses partenaires : collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires.

    Au sein d’une entreprise d’une trentaine de personnes, vous évoluerez dans une industrie qui se conforme aux exigences qualité et règlementaire du secteur de la santé. CEB est certifié ISO 13485 et ISO 9001.

    Afin de nous accompagner dans notre développement et d’anticiper la transmission de nos savoirs faire, CEB forme ses futurs collaborateurs et recherche dans le cadre d’un CDI, rattaché au Responsable Assurance.

    Missions

    • Suivre le programme de production et organiser les ajustements en fonction des aléas de production (personnel, technique, matières premières, sécurité)

    • Organiser le travail de son équipe en fonction de la production : affectation du personnel, dépannage de premier niveau, intervention de maintenance, préparation de matériel

    • Piloter, animer le personnel de production (informations, fixation d’objectifs, organisation des activités, assistance technique, discipline, sécurité)

    • Superviser le déroulement des opérations de production et coordonner le planning avec les opérations de maintenance, logistique et qualité

    • Traiter les anomalies, collecter les informations et les causes des dysfonctionnement constatés, définir et mettre en œuvre les corrections nécessaires

    • Renseigner et mettre à jour les outils de suivi de l’activité (tableau de bord de production, relevés d’incidents, qualité …)

    Votre profil

    Idéalement titulaire d’une formation en plasturgie de niveau BAC+2, vous disposez impérativement d’une expérience professionnelle en management d’équipe de production, d’au moins 5 ans au cours de laquelle vous avez fait la preuve de vos compétences en animation d’équipe et de vos qualités relationnelles.

    Homme/femme de terrain, vous savez vous adapter aux imprévus et êtes force de proposition. Compte tenu de l’environnement médical des produits fabriqués, votre rigueur quant à la qualité de la production sera vivement appréciée.

    Rémunération : 25-30K€

    Pour réussir ce challenge, une rémunération est à négocier selon votre profil, complétée d’une prime d’ancienneté évolutive, d’une mutuelle familiale et des tickets restaurants.

    Vous êtes intéressé/e ? Merci de contacter notre Responsable du Personnel, en envoyant votre candidature à :

    recrutement@ceb-angers.fr

NOS ATOUTS

NOS VALEURS

  • CONFIANCE

    C’est le socle sur lequel bâtir les relations avec nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs, nos collègues. La confiance ne peut naître sans le respect et l’acceptation de l’autre.

  • PARTAGE

    Pour imaginer et concevoir des solutions, coopération et réciprocité, en interne comme en externe, rendre possible un résultat satisfaisant pour tous, qu’il s’agisse de produits et services pour nos clients ou de solutions à nos problématiques internes.

  • CRÉATIVITÉ

    La réciprocité des échanges est constructive : elle permet l’émergence des idées et favorise l’innovation, indispensable au développement de l’entreprise. Favoriser le dynamisme et la créativité des collaborateurs est donc indispensable.

  • PLAISIR

    Parce que l’entreprise est avant tout une aventure humaine, il est important de ne pas oublier d’apprécier le plaisir des échanges, la convivialité, le partage en toutes occasions.

LA POLITIQUE RH

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » Confucius.

Notre mission est de développer un partenariat global réciproque pour co-développer les solutions matérielles et immatérielles pour tous les laboratoires, en France comme à l’International.

C’est l’écoute de nos interlocuteurs internes et externes qui nous permet de comprendre les besoins de chacun et d’intégrer les contraintes du marché, en toute réciprocité.

Ces échanges doivent nous permettre de créer, d’innover, de faire fructifier la chaîne partenariale de développement qui est au cœur du projet porté par CML-ID et LABELIANS.

LA POLITIQUE RH - RECRUTEMENT

Notre politique Recrutement s’engage dans le respect des principes d’objectivité, de diversité et de non-discrimination. Au-delà des compétences, nous recherchons des femmes et des hommes à qui notre projet d’entreprise donne l’envie de mettre leur individualité et leur créativité au service du collectif.

LA POLITIQUE RH - FORMATION

Interne, intra ou inter-entreprises, en présentiel ou E-learning, la Formation s’adapte pour permettre à chacun et chacune d’actualiser et de développer ses connaissances et ses compétences : explorer pleinement son potentiel pour co-développer l’Entreprise.

NOS METIERS

Le développement, la production et la distribution de dispositifs médicaux, de consommables, de matériels et de services pour laboratoire est notre métier pour lequel, depuis nos trois sites, 150 Collaborateurs se mobilisent.

  • Marketing Produit

    Analyser et proposer des axes de développement des gammes de produits. Mettre à disposition des clients LABELIANS les bonnes solutions, aux bons interlocuteurs, au bon moment et au juste prix à travers des supports de communication adaptés.

  • Achats et Approvisionnements

    Mettre en œuvre une politique d’achats et d’approvisionnements permettant à LABELIANS de disposer des produits et services nécessaires à son activité. Négocier le meilleur compromis entre nos objectifs et les attentes de nos clients.

  • Communication

    Valoriser et faire la promotion de l’image de marque de LABELIANS, de ses gammes de produits et services, et de ses réalisations auprès de partenaires externes dans le respect de la réglementation.

  • Ventes

    Promouvoir et gérer des partenariats de vente de l’offre globale de solutions LABELIANS en France et à l’International. Définir et caractériser les cibles permettant au groupe d’atteindre ses objectifs.

  • Maintenance et Métrologie

    Assurer les prestations de maintenance préventive, corrective et vérifications métrologiques sur le matériel de laboratoire selon les contrats clients

  • Services Clients

    Administrer, gérer et transmettre en interne et auprès des clients des informations indispensables à la réalisation des différentes étapes inhérentes à la commercialisation de nos solutions.

  • Logistique

    Livrer à nos clients dans les délais convenus, des produits conformes à leurs demandes et dans les quantités souhaitées. Garantir l’intégrité et la véracité des stocks ainsi que la productivité du service.

  • Système d’Information

    Mettre à disposition des utilisateurs les outils et les données informatiques nécessaires à la réalisation de leurs missions. Garantir la continuité de service et la sécurité des systèmes d’information.

  • Relations Humaines

    Développer une politique Relations Humaines propre à soutenir le projet d’entreprise. Animer les relations humaines dans le respect de la règlementation.

  • Finances

    Assurer la santé financière de LABELIANS. Veiller aux équilibres et aux principes financiers tels que définis par les textes réglementaires et les décisions de la Direction.

  • Recherche & Développement

    Permettre à l'entreprise d'adapter en permanence son offre globale et de créer de nouvelles solutions matérielles et immatérielles pour répondre aux besoins du marché.

  • Environnement de travail

    Assurer la meilleure accessibilité, un fonctionnement sécurisé et un état entretenu des infrastructures immobilières et matérielles des différents sites, tant à l’attention des collaborateurs internes que des visiteurs externes.

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