Les valeurs et les convictions qui nous animent sont au service de nos métiers, de nos clients, et de nos marques.
NOS MÉTIERS
De nombreux métiers sont pratiqués par des professionnels experts au sein de notre entreprise.
En 2023, nous consolidons nos résultats sur les 4 indicateurs de l’index Egalité H/F.
Points obtenus
Nombre de points maximum de l’indicateur
Ecart de rémunération (en %)
40
40
Ecarts d’augmentations individuelles (en nombre de salarié)
35
35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
15
15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
5
10
INDEX (sur 100 points)
95
100
CONFIANCE – Être sincère et respecter ses engagements
C’est le socle sur lequel bâtir les relations avec nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs, nos collègues. La confiance ne peut naître sans le respect et l’acceptation de l’autre.
PARTAGE – Échanger pour s’enrichir mutuellement
Pour imaginer et concevoir des solutions, coopération et réciprocité, en interne comme en externe, rendre possible un résultat satisfaisant pour tous, qu’il s’agisse de produits et services pour nos clients ou de solutions à nos problématiques internes.
CRÉATIVITE – Oser et tester de nouvelles idées
La réciprocité des échanges est constructive : elle permet l’émergence des idées et favorise l’innovation, indispensable au développement de l’entreprise. Favoriser le dynamisme et la créativité des collaborateurs est donc indispensable.
PLAISIR – Être acteur de son épanouissement
Parce que l’entreprise est avant tout une aventure humaine, il est important de ne pas oublier d’apprécier le plaisir des échanges, la convivialité, le partage en toutes occasions.
Le développement, la production et la distribution de dispositifs médicaux, de consommables, de matériels et de services pour laboratoire sont nos métiers pour lesquels, depuis nos trois sites, 125 Collaborateurs se mobilisent.
Marketing Achats & Communication
Mettre à disposition des clients LABELIANS les bonnes solutions, avec les bons partenaires, aux bons interlocuteurs, au bon moment et au juste prix à travers des supports de communication adaptés.
Approvisionnements
Mettre en œuvre une politique d’approvisionnements responsable permettant à LABELIANS de disposer, pour tous les laboratoires privés, hospitaliers, académiques ou industriels, des produits et services nécessaires à leur activité.
Ventes
Promouvoir et gérer des partenariats de vente de l’offre globale de solutions LABELIANS en France et à l’international. Définir et caractériser les cibles permettant au groupe d’atteindre ses objectifs.
Maintenance et Métrologie
Assurer les prestations de maintenance préventive, corrective et vérifications métrologiques sur le matériel de laboratoire selon les contrats clients et innover en développant le smart service attendu par les laboratoires.
Service Clients
Administrer, gérer et transmettre en interne et auprès des clients des informations indispensables à la réalisation des différentes étapes inhérentes à la commercialisation de nos solutions.
Logistique
Livrer à nos clients dans les délais convenus, des produits conformes à leurs demandes et dans les quantités souhaitées. Garantir l’intégrité et la véracité des stocks ainsi que la productivité du service.
Système d’Information
Mettre à disposition des utilisateurs les outils et les données informatiques nécessaires à la réalisation de leurs missions. Garantir la continuité de service et la sécurité des systèmes d’information.
Relations Humaines
Développer une politique Relations Humaines propre à soutenir le projet d’entreprise. Animer les relations humaines dans le respect de la réglementation.
Finances
Assurer la santé financière de LABELIANS . Veiller aux équilibres et aux principes financiers tels que définis par les textes réglementaires et les décisions de la Direction.
Recherche & Développement
Permettre à l’entreprise d’adapter en permanence son offre globale et de créer de nouvelles solutions matérielles et immatérielles pour répondre aux besoins du marché.
Environnement de travail
Assurer la meilleure accessibilité, un fonctionnement sécurisé et un état entretenu des infrastructures immobilières et matérielles des différents sites, tant à l’attention des collaborateurs internes que des visiteurs externes.
Production
Produire des DM et DM/DIV en plastique injecté ou soufflé pour LABELIANS, mais aussi des clients OEM ou kit makers.
Qualité
Accompagner les équipes marketing, achats, production et nos clients laboratoires dans la maîtrise des normes et une parfaite conformité réglementaire.
ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES
Notre index 2023 : 95/100
En 2023, nous consolidons nos résultats sur les 4 indicateurs de l’index Egalité H/F.
Points obtenus
Nombre de points maximum de l’indicateur
Ecart de rémunération (en %)
40
40
Ecarts d’augmentations individuelles (en nombre de salarié)
35
35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
15
15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
5
10
INDEX (sur 100 points)
95
100
CONVICTIONS ET VALEURS
Les valeurs et les convictions qui nous animent sont au service de nos métiers, de nos clients, et de nos marques.
CONFIANCE – Être sincère et respecter ses engagements
C’est le socle sur lequel bâtir les relations avec nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs, nos collègues. La confiance ne peut naître sans le respect et l’acceptation de l’autre.
PARTAGE – Échanger pour s’enrichir mutuellement
Pour imaginer et concevoir des solutions, coopération et réciprocité, en interne comme en externe, rendre possible un résultat satisfaisant pour tous, qu’il s’agisse de produits et services pour nos clients ou de solutions à nos problématiques internes.
CRÉATIVITE – Oser et tester de nouvelles idées
La réciprocité des échanges est constructive : elle permet l’émergence des idées et favorise l’innovation, indispensable au développement de l’entreprise. Favoriser le dynamisme et la créativité des collaborateurs est donc indispensable.
PLAISIR – Être acteur de son épanouissement
Parce que l’entreprise est avant tout une aventure humaine, il est important de ne pas oublier d’apprécier le plaisir des échanges, la convivialité, le partage en toutes occasions.
NOS MÉTIERS
De nombreux métiers sont pratiqués par des professionnels experts au sein de notre entreprise.
Le développement, la production et la distribution de dispositifs médicaux, de consommables, de matériels et de services pour laboratoire sont nos métiers pour lesquels, depuis nos trois sites, 125 Collaborateurs se mobilisent.
Marketing Achats & Communication
Mettre à disposition des clients LABELIANS les bonnes solutions, avec les bons partenaires, aux bons interlocuteurs, au bon moment et au juste prix à travers des supports de communication adaptés.
Approvisionnements
Mettre en œuvre une politique d’approvisionnements responsable permettant à LABELIANS de disposer, pour tous les laboratoires privés, hospitaliers, académiques ou industriels, des produits et services nécessaires à leur activité.
Ventes
Promouvoir et gérer des partenariats de vente de l’offre globale de solutions LABELIANS en France et à l’international. Définir et caractériser les cibles permettant au groupe d’atteindre ses objectifs.
Maintenance et Métrologie
Assurer les prestations de maintenance préventive, corrective et vérifications métrologiques sur le matériel de laboratoire selon les contrats clients et innover en développant le smart service attendu par les laboratoires.
Service Clients
Administrer, gérer et transmettre en interne et auprès des clients des informations indispensables à la réalisation des différentes étapes inhérentes à la commercialisation de nos solutions.
Logistique
Livrer à nos clients dans les délais convenus, des produits conformes à leurs demandes et dans les quantités souhaitées. Garantir l’intégrité et la véracité des stocks ainsi que la productivité du service.
Système d’Information
Mettre à disposition des utilisateurs les outils et les données informatiques nécessaires à la réalisation de leurs missions. Garantir la continuité de service et la sécurité des systèmes d’information.
Relations Humaines
Développer une politique Relations Humaines propre à soutenir le projet d’entreprise. Animer les relations humaines dans le respect de la réglementation.
Finances
Assurer la santé financière de LABELIANS . Veiller aux équilibres et aux principes financiers tels que définis par les textes réglementaires et les décisions de la Direction.
Recherche & Développement
Permettre à l’entreprise d’adapter en permanence son offre globale et de créer de nouvelles solutions matérielles et immatérielles pour répondre aux besoins du marché.
Environnement de travail
Assurer la meilleure accessibilité, un fonctionnement sécurisé et un état entretenu des infrastructures immobilières et matérielles des différents sites, tant à l’attention des collaborateurs internes que des visiteurs externes.
Production
Produire des DM et DM/DIV en plastique injecté ou soufflé pour LABELIANS, mais aussi des clients OEM ou kit makers.
Qualité
Accompagner les équipes marketing, achats, production et nos clients laboratoires dans la maîtrise des normes et une parfaite conformité réglementaire.
LABELIANS est spécialisé dans :
La distribution de consommables, instruments, mobilier et produits chimiques.
La fabrication et la distribution de consommables et mobilier en marques propres.
Les prestations de services à destination des laboratoires, des industries, des centres de recherche, de la santé, de la biologie et de l’enseignement ( design, agencement, métrologie, service après vente et maintenance)
Portée par un projet d’entreprise vivante, misant sur la transversalité et la solidarité, la volonté du groupe est de renforcer sa chaîne de complémentarité entre clients, fournisseurs, prestataires et collaborateurs.
LABELIANS recrute
Nous recrutons :
TECHNICIEN MAINTENANCE ET ENTRETIEN DES INSTALLATIONS
Beaucouzé (49)
F/H
TECHNICIEN MONTEUR REGLEUR EN PLASTURGIE
Beaucouzé (49)
F/H
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Marketing
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