à propos de LABELIANS

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ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES

Avec un index de 84/100 pour l'année 2021, LABELIANS se positionne parmi les sociétés les plus investies dans le respect de l'égalité hommes/femmes.

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CONVICTIONS ET VALEURS

Les valeurs et les convictions qui nous animent sont au service de nos métiers, de nos clients, et de nos marques.

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NOS MÉTIERS

De nombreux métiers sont pratiqués par des professionnels experts au sein de notre entreprise.

Nous sommes attachés à la parité dans l’organisation de l’entreprise. Quel que soit votre sexe, votre situation familiale, cela ne fait aucune différence pour LABELIANS , quelle que soit la fonction, le poste que vous occupez et le département dans lequel vous exercez.

CONFIANCE – Être sincère et respecter ses engagements

C’est le socle sur lequel bâtir les relations avec nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs, nos collègues. La confiance ne peut naître sans le respect et l’acceptation de l’autre.

PARTAGE – Échanger pour s’enrichir mutuellement

Pour imaginer et concevoir des solutions, coopération et réciprocité, en interne comme en externe, rendre possible un résultat satisfaisant pour tous, qu’il s’agisse de produits et services pour nos clients ou de solutions à nos problématiques internes.

CRÉATIVITE – Oser et tester de nouvelles idées

La réciprocité des échanges est constructive : elle permet l’émergence des idées et favorise l’innovation, indispensable au développement de l’entreprise. Favoriser le dynamisme et la créativité des collaborateurs est donc indispensable.

PLAISIR – Être acteur de son épanouissement

Parce que l’entreprise est avant tout une aventure humaine, il est important de ne pas oublier d’apprécier le plaisir des échanges, la convivialité, le partage en toutes occasions.

Le développement, la production et la distribution de dispositifs médicaux, de consommables, de matériels et de services pour laboratoire est notre métier pour lequel, depuis nos trois sites, 125 Collaborateurs se mobilisent.

Marketing  Achats & Communication

Mettre à disposition des clients LABELIANS les bonnes solutions, avec les bons partenaires, aux bons interlocuteurs, au bon moment et au juste prix à travers des supports de communication adaptés.

Approvisionnements

Mettre en œuvre une politique d’approvisionnements responsable permettant à LABELIANS de disposer, pour tous les laboratoires privés, hospitaliers, académiques ou industriels, des produits et services nécessaires à leur activité.

Ventes

Promouvoir et gérer des partenariats de vente de l’offre globale de solutions LABELIANS en France et à l’international. Définir et caractériser les cibles permettant au groupe d’atteindre ses objectifs.

Maintenance et Métrologie

Assurer les prestations de maintenance préventive, corrective et vérifications métrologiques sur le matériel de laboratoire selon les contrats clients et innover en développant le smart service attendu par les laboratoires.

Service Clients

Administrer, gérer et transmettre en interne et auprès des clients des informations indispensables à la réalisation des différentes étapes inhérentes à la commercialisation de nos solutions.

Logistique

Livrer à nos clients dans les délais convenus, des produits conformes à leurs demandes et dans les quantités souhaitées. Garantir l’intégrité et la véracité des stocks ainsi que la productivité du service.

Système d’Information

Mettre à disposition des utilisateurs les outils et les données informatiques nécessaires à la réalisation de leurs missions. Garantir la continuité de service et la sécurité des systèmes d’information.

Relations Humaines

Développer une politique Relations Humaines propre à soutenir le projet d’entreprise. Animer les relations humaines dans le respect de la règlementation.

Finances

Assurer la santé financière de LABELIANS . Veiller aux équilibres et aux principes financiers tels que définis par les textes réglementaires et les décisions de la Direction.

Recherche & Développement

Permettre à l’entreprise d’adapter en permanence son offre globale et de créer de nouvelles solutions matérielles et immatérielles pour répondre aux besoins du marché.

Environnement de travail

Assurer la meilleure accessibilité, un fonctionnement sécurisé et un état entretenu des infrastructures immobilières et matérielles des différents sites, tant à l’attention des collaborateurs internes que des visiteurs externes.

Production

Produire des DM et DM/DIV en plastique injecté ou soufflé pour LABELIANS, mais aussi des clients OEM ou kit makers.

Qualité

Accompagner les équipes marketing, achats, production et nos clients laboratoires dans la maitrise des normes et une parfaite conformité réglementaire.

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ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES

Avec un index de 84/100 pour l'année 2021, LABELIANS se positionne parmi les sociétés les plus investies dans le respect de l'égalité hommes/femmes.

Nous sommes attachés à la parité dans l’organisation de l’entreprise. Quel que soit votre sexe, votre situation familiale, cela ne fait aucune différence pour LABELIANS , quelle que soit la fonction, le poste que vous occupez et le département dans lequel vous exercez.

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CONVICTIONS ET VALEURS

Les valeurs et les convictions qui nous animent sont au service de nos métiers, de nos clients, et de nos marques.

CONFIANCE – Être sincère et respecter ses engagements

C’est le socle sur lequel bâtir les relations avec nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs, nos collègues. La confiance ne peut naître sans le respect et l’acceptation de l’autre.

PARTAGE – Échanger pour s’enrichir mutuellement

Pour imaginer et concevoir des solutions, coopération et réciprocité, en interne comme en externe, rendre possible un résultat satisfaisant pour tous, qu’il s’agisse de produits et services pour nos clients ou de solutions à nos problématiques internes.

CRÉATIVITE – Oser et tester de nouvelles idées

La réciprocité des échanges est constructive : elle permet l’émergence des idées et favorise l’innovation, indispensable au développement de l’entreprise. Favoriser le dynamisme et la créativité des collaborateurs est donc indispensable.

PLAISIR – Être acteur de son épanouissement

Parce que l’entreprise est avant tout une aventure humaine, il est important de ne pas oublier d’apprécier le plaisir des échanges, la convivialité, le partage en toutes occasions.

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NOS MÉTIERS

De nombreux métiers sont pratiqués par des professionnels experts au sein de notre entreprise.

Le développement, la production et la distribution de dispositifs médicaux, de consommables, de matériels et de services pour laboratoire est notre métier pour lequel, depuis nos trois sites, 125 Collaborateurs se mobilisent.

Marketing  Achats & Communication

Mettre à disposition des clients LABELIANS les bonnes solutions, avec les bons partenaires, aux bons interlocuteurs, au bon moment et au juste prix à travers des supports de communication adaptés.

Approvisionnements

Mettre en œuvre une politique d’approvisionnements responsable permettant à LABELIANS de disposer, pour tous les laboratoires privés, hospitaliers, académiques ou industriels, des produits et services nécessaires à leur activité.

Ventes

Promouvoir et gérer des partenariats de vente de l’offre globale de solutions LABELIANS en France et à l’international. Définir et caractériser les cibles permettant au groupe d’atteindre ses objectifs.

Maintenance et Métrologie

Assurer les prestations de maintenance préventive, corrective et vérifications métrologiques sur le matériel de laboratoire selon les contrats clients et innover en développant le smart service attendu par les laboratoires.

Service Clients

Administrer, gérer et transmettre en interne et auprès des clients des informations indispensables à la réalisation des différentes étapes inhérentes à la commercialisation de nos solutions.

Logistique

Livrer à nos clients dans les délais convenus, des produits conformes à leurs demandes et dans les quantités souhaitées. Garantir l’intégrité et la véracité des stocks ainsi que la productivité du service.

Système d’Information

Mettre à disposition des utilisateurs les outils et les données informatiques nécessaires à la réalisation de leurs missions. Garantir la continuité de service et la sécurité des systèmes d’information.

Relations Humaines

Développer une politique Relations Humaines propre à soutenir le projet d’entreprise. Animer les relations humaines dans le respect de la règlementation.

Finances

Assurer la santé financière de LABELIANS . Veiller aux équilibres et aux principes financiers tels que définis par les textes réglementaires et les décisions de la Direction.

Recherche & Développement

Permettre à l’entreprise d’adapter en permanence son offre globale et de créer de nouvelles solutions matérielles et immatérielles pour répondre aux besoins du marché.

Environnement de travail

Assurer la meilleure accessibilité, un fonctionnement sécurisé et un état entretenu des infrastructures immobilières et matérielles des différents sites, tant à l’attention des collaborateurs internes que des visiteurs externes.

Production

Produire des DM et DM/DIV en plastique injecté ou soufflé pour LABELIANS, mais aussi des clients OEM ou kit makers.

Qualité

Accompagner les équipes marketing, achats, production et nos clients laboratoires dans la maitrise des normes et une parfaite conformité réglementaire.

LABELIANS , comme CEB factory appartiennent à CML-ID, la holding animatrice d’un groupe français indépendant, spécialisé dans :

  • La distribution de consommables, instruments, mobilier et produits chimiques.
  • La fabrication et la distribution de consommables et mobilier en marques propres.
  • Les prestations de services à destination des laboratoires, des industries, des centres de recherche, de la santé, de la biologie et de l’enseignement ( design, agencement, métrologie, service après vente et maintenance)

Portée par un projet d’entreprise vivante, misant sur la transversalité et la solidarité, la volonté du groupe est de renforcer sa chaîne de complémentarité entre clients, fournisseurs, prestataires et collaborateurs.

CML-id est animée par un comité stratégique composé du président fondateur André Quenot, du Directeur Général Opérationnel Lionel Binot, et de la Directrice des Relations Humaines Frédérique Clavier Dubo.

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LABELIANS recrute

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